Written by Luis Eduardo Hernández
Sin lugar a duda, uno de los mejores videos del canal “EmprendeAprendiendo” con casi 5.6 millones de reproducciones. A mi parecer es un buen video, porque cuenta toda la historia de Netflix. Desde como surge la idea hasta como se convierte en una de las compañías más valiosas de Estados Unidos.
Aquí mostrare los mejores puntos del video:
- Netflix usa un algorítmo de sugerencias. El sistema brindaba una experiencia única y novedosa. Sugerencias basadas en los gustos del consumidor
- Las alianzas que hizo Netflix con las compañías productoras de DVD y sus alianzas con productoras.
- La innovación de una tarifa fija de suscripción
- Lo inteligente es evolucionar
- La apuesta de Netflix por producciones originales
- Las lecciones principales del estudio de caso
- Es importante analizar las tendencias del mercado porque entrar en ellas puede generar grandes beneficios al largo plazo
- La innovación constante del producto para satisfacer las necesidades de los clientes. Ir innovando el modelo de negocio
- Idear estrategias que puedan dificultar la entrada de posibles competidores. Crear barreras solidas. Pensar en el largo plazo.
El contenido del video tiene muchas lecciones que pueden implementarse en otros negocios, permitiendo no cometer los mismos errores y seguir los pasos de éxito. Además, nos muestra y nos dice sus tres principales lecciones:
- Ver las tendencias del mercado - Es importante analizar las tendencias porque entrar en ellas puede generar grandes beneficios al largo plazo
- La innovación constante del producto para satisfacer las necesidades de los clientes. Ir innovando el modelo de negocio
- Idear estrategias que puedan dificultar la entrada de posibles competidores. Crear barreras solidas. Pensar en el largo plazo.
El éxito de Netflix se debe principalmente a estar probando, equivocándose, aprendiendo, innovando, reinventando, escuchando las necesidades de sus clientes e implementado lo que necesitan. Netflix es una compañía única, llena de innovación en el área del entretenimiento, las empresas deben hacer su cultura organizacional innovadora para que los empleados tengan la capacidad de implementar nuevas ideas y llevar a la empresa a nuevos mercados.